Системно-полевая работа с будущим
Петр Левич, Future Foundation
Системно-полевая работа с будущим
Петр Левич, Future Foundation
Контекст
Мы как цивилизация находимся в моменте фундаментального перехода. Все системы перестраиваются, интенсивность глобальных процессов и их влияние критически велико. Этот момент можно назвать “точкой поли-фуркации”.
Современные лидеры, организации и сообщества работают в условиях:
• высокой неопределенности
• ускоряющихся технологических изменений
• геополитической нестабильности
• экологических и социальных трансформаций
• растущей сложности систем
Современные лидеры, организации и сообщества работают в условиях:
• высокой неопределенности
• ускоряющихся технологических изменений
• геополитической нестабильности
• экологических и социальных трансформаций
• растущей сложности систем
Вызов
Работа с будущим в точке полифуркации требует нового подхода к планированию. Исключительно аналитические методы перестают работать, потому что наш аналитический аппарат не способен удерживать количество акторов и связей в сложной живой эволюционирующей системе.
Нам необходимо включить чувства, телесные ощущения, принципы эволюции сложных живых систем и практики коллективного сновидения в наш методологический аппарат планирования и стратегирования.
Нам необходимо включить чувства, телесные ощущения, принципы эволюции сложных живых систем и практики коллективного сновидения в наш методологический аппарат планирования и стратегирования.
“
То, от чего ты зависишь, тоже от чего-то зависит
Системно-полевая работа с будущим - это соединение:
Системных
расстановок
расстановок
Проявление скрытых
акторов, связей
и процессов
акторов, связей
и процессов
Работы со временем
и большими системами
и большими системами
Мета-позиция по отношению ко времени и работа с длинными временными горизонтами
Классического
форсайта
форсайта
Тренды, угрозы, возможности, карта сценариев
будущего
будущего
Такое соединение позволяет выявить скрытые, неявные связи и влияния в системе и их эволюцию во времени и учитывать их в принятии решений.
Формат мероприятия
Длительность без форсайта - 3 часа, с форсайтом - 6 часов
Форсайт
(опционально)
(опционально)
Работа с трендами, возможностями и угрозами, создание карты сценариев будущего
Работа с намерением
Мы договариваемся, с каким основным вызовом мы работаем и наносим его на карту на общей онлайн-доске
Картирование системы
Участники проявляют элементы системы, которые влияют на решение этого вызова - акторов, силы и процессы, возможные события будущего.
Отыгрывание взаимодействий в системе
Участники говорят “от лица” этих акторов, сил и процессов. Через взаимодействие этих элементов становятся видимыми скрытые динамики системы, влияния и противоречия.
Поиск пути
Участники от своего лица “проходят” путь на общей карте к решению вызова
Интеграция
Обсуждение, анализ результатов
Вызовы и проблемы, которые метод позволяет решить
- “По старому” уже не вдохновляет, а как, куда “по новому” не ясно, нужны новые большие смыслы в жизни лидера или в целях и миссии компании
- Есть запрос на расширение, глубинное изменение стратегии, но нет ясности, откуда взять ресурсы для этого
- Команда не понимает или не присваивает ценности и цели лидера
- Лидер команды или вся команда подвержены состояниям выгорания, депрессии, потери смысла
Отличие от классических методов работы с будущим
Как правило, работа с будущим опирается на:
• анализ измеримых данных и фактологическую информацию
• прошлый опыт и понимание, как система работала раньше
• явные взаимосвязи сил и акторов в системе
Что добавляется к этому в методе системно-полевой работы с будущим:
• работа с эмоциями, телом и полем
• мета-позиция по отношению ко времени, работа с дальними временными горизонтами
• выявление скрытых, неявных акторов и связей в системе
• анализ измеримых данных и фактологическую информацию
• прошлый опыт и понимание, как система работала раньше
• явные взаимосвязи сил и акторов в системе
Что добавляется к этому в методе системно-полевой работы с будущим:
• работа с эмоциями, телом и полем
• мета-позиция по отношению ко времени, работа с дальними временными горизонтами
• выявление скрытых, неявных акторов и связей в системе
Что позволяет сделать метод системно-полевой работы с будущим
- Найти неявные причины событий и процессов и скрытые влияющие факторы, а также противоречия в системе и проработать их
- Принять управленческое решение в ситуации высокого уровня неопределенности и в системе с большим количеством акторов
- Найти неожиданные способы действия и разрешения противоречий
- Прояснить, синхронизировать и "присвоить" в команде ценности и миссию
- Расширить видение до "длинного времени" и глобальных процессов, если на это есть запрос.
О ведущем
Петр Левич
Фасилитатор, футуролог, психолог, организационный консультант
Более 11 лет помогаю людям и организациям найти новые расширяющие смыслы через работу с личным и коллективным будущим. Создатель и соавтор более чем 10 международных проектов по трансформации культуры и картины мира. Аудитория: предприниматели и лидеры крупных бизнесов, сотрудники государственных и образовательных организаций, некоммерческий сектор, лидеры и активисты сообществ. География: в основном - Россия, Европа и Таиланд.
Являюсь сертифицированным фасилитатором и модератором и дипломированным психологом. По первому образованию ученый-физик (МФТИ). Подробнее про другие форматы индивидуальной работы со мной можно посмотреть здесь.
Основатель организации Future Foundation - экосистемы проектов, объединённых целью продолжения и устойчивого процветания жизни в долгосрочной перспективе.
Более 11 лет помогаю людям и организациям найти новые расширяющие смыслы через работу с личным и коллективным будущим. Создатель и соавтор более чем 10 международных проектов по трансформации культуры и картины мира. Аудитория: предприниматели и лидеры крупных бизнесов, сотрудники государственных и образовательных организаций, некоммерческий сектор, лидеры и активисты сообществ. География: в основном - Россия, Европа и Таиланд.
Являюсь сертифицированным фасилитатором и модератором и дипломированным психологом. По первому образованию ученый-физик (МФТИ). Подробнее про другие форматы индивидуальной работы со мной можно посмотреть здесь.
Основатель организации Future Foundation - экосистемы проектов, объединённых целью продолжения и устойчивого процветания жизни в долгосрочной перспективе.
Стоимость
Сессия системно-полевой работы с будущим
Для вашей команды, организации, сообщества, отдела. Возможно онлайн или вживую (в этом случае стоимость обговаривается отдельно).
Стоимость сессии (3 часа):
60 000 рублей / 600 евро
Для вашей команды, организации, сообщества, отдела. Возможно онлайн или вживую (в этом случае стоимость обговаривается отдельно).
Стоимость сессии (6 часов):
120 000 рублей / 1200 евро
Регулярная работа с командой, организацией, сообществом.
Может в себя включать:
от 80 000 руб / 800 евро
Может в себя включать:
- Командные сессии системно-полевой работы с определенной периодичностью
- Индивидуальные коучинговые, стратегические (по необходимости и психологические) сессии с лидером/руководителем и участниками команды.
- Фасилитация противоречий и конфликтов в команде
- Проведение медитаций, телесных и других практик для команды
от 80 000 руб / 800 евро
Контакты